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郑州阛_视线实业有限公司
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?strong> 眼镜q锁l营理 ?
q度盛会(x)
12?5-16日镜店通《眼镜连锁经营管理》跨q版
郑州镜店通企业管理咨询有限公司成立于2013q?月,致力于服务中国眼镜零售企业,已有全国2000多家眼镜店至一万名眼镜从业人员受益于镜店通^台ƈ实现?jin)系l升U、模式创新、团队裂变和业W倍增?
镜店通《业l倍增pȝ》已lD办培训学?fn)?00期,走过?7座城?jng)。镜店通《眼镜连锁经营管理》课E已lD办了(jin)64期,帮助眼镜店老板与管理层提升?j)性,拓展思维Q真正的实现团队裂变Q解放老板Q自动运转!
q底收官——眼镜连锁管?/strong>
q关思考!
眼镜店越开多Q生意越来越隑ցQ?/span>
眼镜店没有特Ԍ竞争来Ȁ?Q?/span>
q关人心(j)动Q招人难留h更难Q?/span>
~方法,没思\Q业l不升反降?
镜店通《眼镜连锁经营管理?/span>
跨年?/span> 核心(j)评ȝ
01
ȝ一Q传l眼镜店的突围之?/span>
1、传l眼镜店面(f)竞争Q业l难以维持甚至下滑,如何H破升 Q?/span>
2、眼镜店盈利模式不清晎ͼ应该如何定位Q?/span>
【解决之道】:(x)
商业竞争的本质是商业模式的竞争,眼镜店商业模式深度案例分析,帮?zhn)重新扑և核?j)优势?/span>
02
ȝ二:(x)团队的组建和升
1、公怼U人才不断失Q招人难Q留人难Q?
2、团队执行力差,~Z敬业_Q业l增长乏力?
3、员工专业技能差Q进步不明显Q学?fn)力不强Q?
【解决之道】:(x)
1、如何制定用人的标准、招聘的途径、留住新员工的策?
2、带团队的两大核?j),如何孵化和复制团队、如何打造一伙hQ?/span>
3、培训、考核体系建立?/span>
03
ȝ三:(x)分配体系的徏?/span>
1、员工工资不低,但工作的U极性不高?
2、薪酬体pM完善Q缺乏长q规划性?
3、分配体pd一Q不能激发团队的动力Q?/span>
【解决之道】:(x)
1、如何运用分配体pȝ核心(j)思维Q?/span>
2、薪酬、期权、分U、股权的q用Q?/span>
3、徏立分配体pȝ立体思维意识Q不同阶D,不同U别的激励方式组合妙用?/span>
04
ȝ四:(x)提高?j)性拓展经?/span>--成功眼镜店经营之?/span>
1、h?j)难以凝聚,团队涣散Q?/span>
2、团队缺乏责d(j)Q没有担当,斤斤计较Q?/span>
3、闭门造RQ缺乏成功思\Q规模难以扩大、业l难以突破瓶颈?
【解决之道】:(x)
1、如何统一思想目标Q凝聚h?j)?/span>
2、如何让团队扑ֈ工作的目的和意义Q焕发源动力Q?/span>
3、企业文化的建立和渗透?/span>
05
ȝ五:(x)跨年光|-完美收官
1、年兛_臻I员工人心(j)躁Q纷UL(fng)职?
2、明q干法不明确Q思\不清晎ͼ企业前途迷茫?
【解决之道】:(x)
1、如何年底深度ȝQ深度沉淀(wn)Q?/span>
2、如何进行来q规划,崭新开局Q?/span>
3、如何留住h才稳定h?j),让团队看到希望?/span>
4、h文关怀的思维和具体落地?/span>
q关之际Q静(rn)下心(j)来,理清思\Qȝq去Q规划未来的关键时刻Q?/span>
q关之际Q做对了(jin)哪些重要的事让公司快速发展;
q关之际Q?021如何带领团队讑֮高目标ƈ达成高目标;
q关之际Q向当下非常有结果的企业家导师学?fn)和交流Q非帔R要!
镜店通《眼镜连锁经营管理》跨q版 助?zhn)q前完美收官Q赢?021Q?/span>
镜店?nbsp; —?nbsp;金牌讲师
王永U?nbsp;
镜店通业l倍增pȝ创始?/span>
阛_视线装饰集团董事?/span>
镜店通品牌系列主讲老师
讲课老师是一位企业家Q更是一位实战家Q他带来的是U淀(wn)20余年之久的眼镜行业经验!他就是阳光视U实业集团董事长-王永U,行业都称他“村镎(k)!
1、他用了(jin)不到10q的旉开?jin)?0家眼镜连锁店Q每q业l提升都?0%以上Q?br /> 2、他创立阛_视线装饰集团Q一举成业龙_(d)辑ֈ全国销量第一Q?br /> 3、他拥有北京公司、郑?0000q米C化工厂,郑州公司q锁店,团队辑ֈ500余hQ而且每年人才失率低?%Q?br /> 4、他只用?jin)一q的旉帮助臛_200家眼镜连锁店面业l提?0%以上Q?br /> 5、他立志要帮助中?000家眼镜店实现业W倍增Q团队裂变,解放老板Q自动运转!
镜店?/span>
评安排
评旉Q?020q?2?5?16?/strong>
{ֈ旉Q?/strong>12?5日早?8:30{ֈ
评地址Q?/strong>沛_郑州?jng)花园\农科路交叉口Z凯旋q场B?9?/span>
评费用Q?/strong>原h(hun)698/?/span>
限时优惠?98/?/span>
参课对象Q?span style="font-size:14px;">老板Q管理层