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如何q末定心(j)q初收心(j)Q如何运用好全员操心(j)机制做好q会(x)Q如何用众h智慧解决企业q关问题Q年底如何激发引爆团队,如何落地辑ֈ业W持箋增长Q如何凝聚客L(fng)定员工,如何营造感恩文化,如何真正思想l一上下同欲Q如何自动运转,在镜店通《眼镜连锁跨q兵法》!
跨年冲刺
卛_q年?jin),员工Ƣ天喜地Q天天期|老板一愁莫展,U种担忧?br />
如何做好q底冲刺Q?br />
跨年之际Q对于公叔R导层而言Q既是沉?rn)下来ȝq去、展望来q的关键时刻Q同时更是充?sh)学习(fn)、蜕变升U的重要时期。向q一q里取得显著l果的企业学?fn)和交流Q非帔R要!
镜店通《眼镜连锁跨q兵法》的译֠Q学?fn)团队的力量、体pȝ力量、文化渗透的力量、布局的力量,一手掌握年关销售黄金法则!
跨年ȝ
跨年ȝ一Q?/strong>
传统眼镜店的H围之\
1、传l眼镜店面(f)竞争Q业l难以维持甚至下滑,如何H破升 Q?br />
2、眼镜店盈利模式不清晎ͼ应该如何定位Q?br />
?strong>解决之道】:(x)
商业竞争的本质是商业模式的竞争,眼镜店商业模式深度案例分析,帮?zhn)重新扑և核?j)优势?br />
跨年ȝ?/strong>Q?br />
团队的组建和升
1、公怼U人才不断失Q招人难Q留人难Q?br />
2、团队执行力差,~Z敬业_Q业l增长乏力?
3、员工专业技能差Q进步不明显Q学?fn)力不强Q?br />
?strong>解决之道】:(x)
1、如何制定用人的标准、招聘的途径、留住新员工的策?
2、带团队的两大核?j),如何孵化和复制团队、如何打造一伙hQ?br />
3、培训、考核体系建立?br />
跨年ȝ?/strong>Q?br />
分配体系的徏?br />
1、员工工资不低,但工作的U极性不高?
2、薪酬体pM完善Q缺乏长q规划?
3、分配体pd一Q不能激发团队的动力Q?br />
?strong>解决之道】:(x)
1、如何运用分配体pȝ核心(j)思维Q?br />
2、薪酬、期权、分U、股权的q用Q?br />
3、徏立分配体pȝ立体思维意识Q不同阶D,不同U别的激励方式组合妙用?br />
跨年ȝ?/strong>Q?br />
提高?j)性拓展经?-成功眼镜店经营之?br />
1、h?j)难以凝聚,团队涣散Q?br />
2、团队缺乏责d(j)Q没有担当,斤斤计较Q?br />
3、闭门造RQ缺乏成功思\Q规模难以扩大、业l难以突破瓶颈?
?strong>解决之道】:(x)
1、如何统一思想目标Q凝聚h?j)?br />
2、如何让团队扑ֈ工作的目的和意义Q焕发源动力Q?br />
3、企业文化的建立和渗透?br />
跨年ȝ?/strong>Q?br />
跨年光|-完美收官-_ֽ布局
1、年兛_臻I员工人心(j)躁Q纷UL(fng)职?
2、明q干法不明确Q思\不清晎ͼ企业前途迷茫?
?strong>解决之道】:(x)
1、如何ȝ2017Q寻扑ֈ企业成功的必然规律;深度沉淀(wn)Q?br />
2、如何进?018规划Q崭新开局Q让企业发展跟上时代的步伐;
3、如何留住h才稳定h?j),让团队看到希望;使全员有方向、有动力Q?br />
3、如何运用天道、师道、孝道经营h?j)?br />
4、如何进行h文关怀的思维和具体落地?br />
讲师介绍
讲师丨阳光视U实业集团董事长 王永U?/span>
评日期:2017q?2?2~13?
专业指数Q★★★★★
讲课老师是一位企业家Q更是一位实战家Q他带来的是U淀(wn)18q之久的眼镜行业l验Q他是阛_视线实业集团董事长,王永U,行业都称他“村镎쀝!
1、他用了(jin)不到10q的旉开?jin)?0家眼镜连锁店Q每q业l提升都?0%以上Q?br />
2、他创立阛_视线装饰集团Q一举成业龙_(d)辑ֈ全国销量第一Q?br />
3、他拥有北京公司、郑?0000q米C化工厂,郑州公司Q连锁店Q团队达?00人,而且每年人才失率低?%Q?br />
4、他只用?jin)一q的旉帮助臛_200家眼镜连锁店面业l提?0%以上Q?br />
5、他立志要帮助中?000家眼镜店实现业W倍增Q团队裂变,解放老板Q自动运转!
评安排
2017q?2?2-13?镜店?br />
赢在q关之《眼镜连锁跨q兵法?br />
{ֈ旉Q?2?2日早?8:00开始~12?3日中?2:00l束
参课对象Q老板和核?j)团队成员共同参?br />
{ֈ地点Q郑州火车站东广场北出口10c?酒店四楼?x)议?br />
客户见证
来自新郑畅欣眼镜张姐分nQ?br />
我跟着王d?fn)之前,每个单子都要跟,一直忙的非常迷茫,没有l果。跟着王d?fn)?jin)之后Q现在我们店里的zd不用我操?j),业W一直在持箋上升。而且q来学习(fn)的次数多?jin),我自己整个h都有?jin)变化。每ơ镜店通的评基本都参加。因为我感觉只有按村长说的多“浸泡”。每ơ回去都有坚持在做,我和理层参加总裁版的学习(fn)Q带员工参加团队动力版的学习(fn)Q回d一点一点践行,现在从两q前?家店发展?家店Q而且现在员工都特别用?j),能把眼镜店当成他们自qӞ非常感谢镜店通,感谢王总,以后我也?x)跟着村长l箋C厅R?br />
来自׃滨州冯ȝ分n:
之前是和我爱Z赯来的Q这ơ是和我父亲一起坐?jin)一宿的车过来,我需要进步,我的父亲他说他也需要进步,我很感谢村长l了(jin)我们q样的机?x),只有自己不断提高Q才能带领我们的团队一h高。另外想分n是q个场的力量Q只有多“(chng)”,多交才能生发更多的xQ就像村长说的“走出去Q引q来”;最后就是落地的力量Q学?jin)就要回d用,不断践行才能不断成长Q?br />
跨年光|是一个智慧的场,是一个具有能力的场,你不定wq!
报名联系方式
微信或电(sh)话咨询万能助教吧Q?br />
׃地区Q?郭佳? 13253382090
陕西pQ?? ? 18039550176
沛_地区Q?甛_? 15690885079
湖南湖北Q?? ? 18236797120
沛_地区Q?孙林? 15690877189
其他地区Q?马小U? 15617817652
其他地区Q?? ? 13592665762
q期评安排
2017q?2?3-15?镜店?br />
《薪酬晋升股权落地方案班?br />
{ֈ旉Q?2?3日下?4:30开始到15日中?2:00l束
参课对象Q老板
{ֈ地点Q郑州金水区文化路农业\交叉口金国商?6?br />
2017q?2?9-21? 镜店?br />
《流E话术特训营?br />
{ֈ旉Q?2?9日早?:30开始签刎ͼ9:00开?br />
参课对象Q老板、店ѝ验光、销售h?br />
{ֈ地点Q郑州金水区文化路农业\交叉口金国商?6?br />